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        工會行業(區域)性集體合同

        發表時間:2022/1/30 12:48:21

        工會行業(區域)性集體合同

        甲方( 職工方 ) 乙方( 企業方 )

        涉及員工人數: 人 涉及企業數 : 8 家
        協商首席代表 : 協商首席代表 :
        姓名 : 姓名 :
        職務 : 工聯會主席 職務 : 總經理
        身份證號碼 : 身份證號碼 :
        協商代表人數 : 協商代表人數 :
        代表產生方式 : 選派 代表產生方式 :推選
        聯系電話 : 聯系電話 :


        第一章 總則
        第一條 為建立和諧穩定的勞動關系,維護企業和職工的合法權益,增強合作共事,促進企業發展,根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》及韶關市有關法規、規章,經協商一致,簽訂本合同。本合同依法
        ……(新文秘網http://www.565894.com省略602字,正式會員可完整閱讀)…… 
        、300%的工資報酬。
        第七條 實行計件工資制的企業,應當依照_或者行業制定的勞動定額標準,結合本企業實際,合理確定勞動定額和計件單價。勞動者完成計件定額后,企業安排其在法定標準工作時間以外工作的,應當按照本規定第六條規定支付加班工資。
        第八條 職工依法享受帶薪休假、探親假、婚假、喪假等有薪假期的權利。職工請事假的,企業可不予支付事假期間的工資。
        第四章 勞動安全與衛生
        第九條 企業應當積極改善工作環境和條件,并采取措施保障職工獲得職業衛生保護。必須采用有效的職業病防護設施,并為職工提供個人使用的職業病防護用品,對特殊崗位的職工應定期組織進行專項體檢。
        第十條 發生職工傷亡事故 , 或出現危及職工身體健康和勞動安全的重大事故 , 企業應當及時處理 , 并在1小時以內向有關部門報告。
        第五章 補充保險和福利
        第十一條 企業和職工依法參加社會保險,職工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
        第十二條  企業根據經濟效益情況 , 逐步發展并改善職工的文娛設施、 膳食、交通、住房等條件。
        第十三條 職工因工負傷或患職業病的醫療生活費用,以及工亡喪葬和家屬撫恤費,按照_的有關標準執行。職工患病或非因工負傷的醫療費以及死亡喪葬和家屬撫恤費,按照_的有關規定執行。
        第六章 女職工、未成年工特殊保護
        第十四條 企業禁止安排女職工從事礦山井下、_規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和_規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事_規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
        第十五條 企業不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害 、_規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。企業應當組織未成年工定期進行健康檢查。
        第七章 職業培訓
        第十六條 企業根據實際情況,建立和完善職業培訓制度,制訂培訓計劃。職工必須接受職業培訓,提高勞動技能。企業對從事特種作業的職工必須經過專門的培訓,并取得特種作業資格。
        第八章 勞動合同管理
        第十七條 企業依據_有關法律、法規、規章及有關政策規定,結合本企業實際,制定本企業勞動紀律、規章制度和考核獎懲制度。企業規章制度應依法制定,由職代會討論通過,經企業公示后生效。
        第十八條 企業有權依據有關法律、法規及本企業的規章制度,在經過相應法定程序后,對違反勞動紀律、規章制度的職工,給予相應處理。
        第十九條 企業應當及時與招用勞動者訂立書面勞動合同,明確雙方權利義務。企業未在用工的同時訂立書面勞動合同,與職工約定的勞動報酬不明確的,新招用職工的勞動報酬按照本行業集體合同規定的標準執行。
        第二十條 雙方約定的其它事項
        第九章 集體合同的期限
        第二十一條 本合同自 年 月 日起 , 至 年 月 日止。
        第二十二條 合同履行期間,由于簽訂合同的環境和條件發生變化,致使本合同難以履行時,合同任何一方均可提出變更或解除本合同的要求,另一 ……(未完,全文共2661字,當前僅顯示1692字,請閱讀下面提示信息。收藏《工會行業(區域)性集體合同》
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