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        公司2022年上半年黨建工作總結及下一步黨建工作計劃

        發表時間:2022/6/23 11:06:47
        目錄/提綱:……
        一、工作開展情況
        (一)加強思想建設,筑牢理想信念思想根基
        二是夯實理想信念
        三是落實_態工作責任制
        (二)加強組織建設,全面夯實基層戰斗堡壘
        二是嚴格組織生活
        三是推進“一企一品”建設,提供堅強組織保障
        (三)加強作風建設,強化干部責任擔當意識
        一是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處
        二是激發擔當精神
        三是加強關心關愛
        (四)加強制度建設,引導基層黨建工作規范
        (五)加強人才建設,增添公司事業發展動力
        二、存在問題
        (一)理論學習不夠
        (二)黨建與業務融合不夠
        (三)學史力行成效轉化不夠
        三、下一步工作計劃
        (一)強化理論學習,堅定理想信念
        (二)打造企業文化,凝聚發展合力
        (三)提高擔當意識、狠抓工作落實
        ……
        公司2022年上半年黨建工作總結及下一步黨建工作計劃

        2022年上半年,在集團黨委的正確領導下,公司以_____導,深入_的___精神,提高_站位,準確把握工作定位,深度融入公司業務,充分發揮黨建引領作用,以高質量黨建引領公司事業高質量發展,現就2022年上半年黨建工作總結如下:

        一、工作開展情況
        (一)加強思想建設,筑牢理想信念思想根基。一是嚴格落實“第一議題”制度,把____、__及_歷次_精神,省第十三次黨代會精神,作為各級黨組織會議的第一議題學習,提高黨員干部運用_立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力。二是夯實理想信念。通過專題黨課、重溫入黨誓詞、“_生日”、主題黨日等方式,引導黨
        ……(新文秘網http://www.565894.com省略551字,正式會員可完整閱讀)…… 
        任擔當意識。一是切實落實“一崗雙責”推進全面從嚴治黨落到實處。公司把黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實,班子成員加強了對分管單位、分管部門黨風廉政建設的監督管理。二是激發擔當精神。通過開展民主生活會、組織生活會、批評與自我批評,引導干部在實踐中做合格黨員,進一步強化干部_擔當。三是加強關心關愛。做實思想_工作,開展經常性談心談話活動,各黨支部分層級開展談心談話,做到全體黨員談話全覆蓋。四是緊盯“春節”、清明、“五一”、端午等重要時間節點,組織召開了黨風廉政建設專題工作會議,深入學習了《_第__紀律檢查委員會__公報》《_組織工作條例》等文件精神,教育引導公司全體干部職工增強黨性教育、強化規矩意識。
        (四)加強制度建設,引導基層黨建工作規范。注重制度建設,推進組織生活標準化。修訂完善《公司所屬企業黨建工作考核辦法》《公司_態工作責任制實施方案》《公司黨總支“第一議題”學習制度》等工作制度,持續規范了黨建工作。根據學習要求,制定了《公司____精神學習宣傳培訓工作方案》《公司黨總支黨員“_生日”活動方案》等方案,結合實際編制了《公司2022年黨建工作要點》《黨總支會議理論學習計劃安排》細化工作事項,明確了學習教育的目標程序。
        (五)加強人才建設,增添公司事業發展動力。一是加強對干部的培訓教育,教育引導公司黨員干部深刻領會____,把好_素質關考察關,對人事任免進行黨內前置研究醞釀。二是堅持發展黨員向青年骨干、一線生產員工適當傾斜,注重把技術骨干培養成黨員,把黨員培養成技術骨干,把黨員骨干培養成管理人員。上半年,積極分子轉為發展對象5人,遞交入黨申請書4人。三是完善人才選拔培養機制,打出競聘選聘、跟班學習、橫向交流、契約化管理等一套“組合拳”。上半年完成所屬公司班子選聘2名,完成本部主管、中層選聘6名,前往集團跟班學習2名,簽訂契約化管理責任書4名。同時,打破公司、部門壁壘,增進集團系統內循環,多崗鍛煉培養人才,激勵職工,采用交叉式、互動性的輪崗制度讓員工成為“多面手”,因人制宜,根據個人的能力,業務素養,專長特長等做好人事安排,做到權責分明,人盡其責。

        二、存在問題
        (一)理論學習不夠。有的黨員_理論學習停留在“讀”的層面,學習還不夠深入、系統,運用現代化教學手段不多,如多媒體、電教化教學等,距離目標要求還有一定距離,距離學懂弄通、對照現實還有差距。
        (二)黨建與業務融合不夠。黨建工作與業務工作有機融合還缺乏具體抓手和有效舉措,通過抓黨建帶隊伍,激勵引導黨員干部主動擔當作為,實現黨建工作與業務工作聯動推進、良性互促方面做得還不夠。
        (三)學史力行成效轉化不夠。如何將_理論學習成果轉化為解決問題的能力,推動公司事業高質量發展,還要進一步完善總體思路和 ……(未完,全文共2435字,當前僅顯示1548字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年上半年黨建工作總結及下一步黨建工作計劃》
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